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  • 福利薪酬


    價值創造決定價值分配;物質、精神雙富足。

    我們提供具有行業競爭力和內部公平性的薪酬福利,采用當下最合理的寬帶薪酬制度,9級30檔的薪酬模式,最大程度的淡化職級對薪酬的影響。堅持價值創造決定價值分配原則,以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。

    此我們還提供多項津貼補助及多種福利關懷,讓價值創造者在收獲物質福利的同時得到精神文明的富足,絕不讓價值創造者吃虧。

    生活與福利

    五險一金:社保、公積金

    福利補貼:住房補貼、餐費補貼、話費補貼、車輛公出補貼、交通補貼、培訓基金

    獎金激勵:貢獻獎、特殊獎、年終獎、全勤獎

    節日福利:3.8福利、端午福利、中秋福利、春節福利

    休假關愛:父親節假、母親節假、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、女性“特殊日”

    健康關懷:入職體檢、定期體檢

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